Как совместить работу и ребенка 5 месяцев

не работаем

да, мне тоже интересно.. особенно как буду вставать с утра и маленькую дочь одна в садик собирать- не представляю даже, а на работу опаздывать нельзя.

Не надо выкручиваться. Лучше делать одно дело хорошо, чем два дела кое как. Или воспитывать ребенка или работать. Если нет помощи от дедушек-бабушек, значит должны быть деньги на няню.

Я работала в одной серьезной компании, в её филиале. Всё время рвалась домой к детям, если задерживали ( а задержать могли и до 10 вечера). Так одна девушка гордо вещала, что вот она, когда ей позвонили из садика и сказали, что у ребенка 39, плакала, но с работы не ушла. Так и дала бы ей по башке.

и болезни ребенка в саду в первые месяцы каждый месяц по неделе….

Вот поэтому я не работаю уже 5 лет( хотя была на хорошей должности в финансовом отделе), воспитываю дочь, вожу на доп.занятия и забираю из сада, когда мне надо. До 2-го класса ребенка работать не планирую. Смысл платить няне пол зарплаты или вообще всю свою зарплату и еще при этом нервничать и быть недовольной ее отношением к ребенку.

Не работаю+правильный выбор мужа)

Работая полдня, по-другому решить этот вопрос не получится. В саду многие дети болеют, а в школе бывают каникулы, да и,что говорить, я категорически против продлёнки, т.к там нет нормального приготовления уроков. Также после школы есть кружки, в которые надо водить. Знакомы решают эти вопросы по-разному: у кого бабушки, у кого няни, кто-то не работает.

еще очень страшно делать перерыв в работе (декрет)

У нас, правда, есть бабушка, забирает ребенка из садика пораньше или папа. плюс, мы поделили больничные, один/два раза сижу я, один раз он. В зависимости от того какой перерыв между болезнями, если дня три-четыре, то сижу я оба раза (в данный момент зп мужа получше), если перерыв большой, то он свою очередь не пропускает. Кстати, у нас на фирме много кто так делает — сидит на больничных по очереди. Так выгоднее. Адаптационный период, у всех разный, если ребенок сильно болеет, может и имеет смысл сидеть дома. А обычно все супер частые болезни длятся полгода. Полгода можно как-то перекантоваться. Потом, как говорят знакомые, если брать больничные по очереди, то получается в среднем один больничный раз в 3 месяца. Это терпимо. для работодателя. Опять же можно, потом и внеурочно поработать тоже, чтоб спокойнее относились. Привлекайте папу. Если ребенок будет только ваша проблема, то с работой вы фиг его совместите.

Я тоже боялась, но все оказалось не так уж страшно. Первые 2 месяца, пока шла адаптация к саду, не работала. Ходила сначала с ним, потом на полчаса оставляла, потом на час, а там и до обеда. Потом вышла на дурацкую работу, но плюс был в том, что можно было многое дома делать. 2 месяца там провела, за это время приучились ходить в сад до 4. Затем нашла другую работу, в более приличной компании. Там плавающий график, но при этом все четко: 8 часов отработал — свободен. Прошу, чтобы меня ставили в утреннюю смену, тогда муж ребенка отводит, а я в 16:30 освобождаюсь и в 17:30 забираю. Если не получается и попадаю в вечернюю, муж пытается договориться, чтоб его на вечер не ставили (у него тоже график плавающий). Если у обоих выпадает работа на выходной, просим помочь бабушку или моего брата. У вас такой возможности нет, но на 1 день в две недели можно и няню позвать, это не так дорого. Когда ребенок болеет, договариваюсь на работе, чтоб меня подменили, а потом отрабатываю. В общем, все решаемо, но закладывайте сразу год на адаптацию и привыкание

Работаю с 8 до 16:00, отвозит в садик муж, я забираю в 16:15. Если болеет сидит муж или родственница мужа.

Спасибо за ответы!!!

Вышла из декрета, когда ребенку было 7 месяцев. Муж за границей работал. Нашла няню, она и сидела. Бабушка сама работала тогда, хотя когда могла, конечно сидела бабушка. Если заболевал — неслась домой по-любому, никому не доверяла. Ребенок дороже авралов на работе. В конце концов, биллютени для этого есть.

Из всего можно выкрутиться лаже если кажется, что ну совсем никак. Например, отдать ребенка в частный детский сад, где все решается в индивидуальном порядке.

Я считаю,что совмешать практически нереально,если работа полный день «от и до» и еще если при этом на дорогу туда-обратно времени уходит прилично. Нужно,чтобы кто-то отвозил в садик и потом забирал, а когда болеет ребенок чтоб кто то мог посидеть, а то начальство больничные сами понимаете,не любит. Лучше,если бабушки-дедушки помогать будут, нянькам,даже за большие деньги, я не доверяю-как ни крути,чужой человек. У меня двое детей-детсадовцев,от бабушек помощи мало. Поэтому я уволилась со своей хорошей работы в иностр. компании,где график ну совсем не подходящий для мамы двух маленьких детей.:( Иногда работаю,помогаю мужу в его бизнесе,график свободный,работа недалеко от дома. Считаю,что это чуть ли не единственный выход. Одна моя подруга хочет выходить на работу,а сына определить в частный сад с полным пребыванием до 8-и вечера. Типа продленки. Другая подруга вообще рожать не решается,боится в декрет уйти с хорошей работы, а ей 37 скоро…

Когда я была мелкая,помню,в сад меня возили и забирали родители по-очереди или старший брат.Когда болела-часто сидела бабушка.Со своей всегда всё делаю я ,не работаю.Всегда ужасалась работающим матерям-бывало так,что временами резко отменялась работа садиков и школ(из-за забастовки),надо быстро найти с кем оставить ребёнка..или заболеет..ужас.Ведь часто и бабушки работают.Вообще,нормальный муж должен быть,чтобы мать могла спокойно выполнять обязанности по отношению к ребёнку.Но,знаю таких мамаш,которые намеренно сбегали на работу,потому что,скучно дома с дитём сидеть.

У меня в компании есть два очень хороших примера. Главбух дома работает, текучку в офисе бухгалтер, а она дома все сводит. Даже ЗП ей не понижали. Еще одна девочка в логистике работает 4 дня в неделю, по полдня, много чего из дома и по телефону. ЗП тоже нормальная. Сестра в фирме мужа работает по три дня, два — няня. Так что — можно! другое дело, что работодатель не пишет в вакансии, что мамы маленьких детей приветствуются.